當前位置: 首頁 > 防腐前沿 > 廉政時評

肇庆市福利彩票中心:別讓“處處留痕”劃出干群關系“裂痕”


來源:冕寧縣紀委監委 時間:2019年04月15日 【打印】【關閉

苏州吴江福利彩票中心地址查询 www.ljnfj.icu   工作情況實行日報、周報、月報,扶貧工作每隔幾天就要入戶填表,微信、QQ里多個工作群,每天要傳照片、報動態……

  當前基層工作“痕跡管理”要求越來越高,進村扶貧拍一張、上路檢查拍一張、開會發言拍一張,工作還沒有開展,材料已經準備了好幾摞,處處留痕的形式主義不僅讓基層干部苦不堪言,更讓基層群眾大為反感。

  上面千條線,下面一根針。隨著痕?;己朔絞降男似?,不少“針”對看材料、聽匯報式的檢查考核疲于應付,開展工作也從穿透基層變成了淺表留痕,覺得只要痕跡留多點、考核不扣分,實際工作干虛點兒也無所謂。走村入戶照片一拍、記錄一寫就走了,卻沒有和群眾說一句話;農業技術指導橫幅一拉、材料念一遍就結束了,卻不問群眾懂沒有;扶貧工作資料一做、表冊一填就行了,卻不知道群眾的困難是啥。在一次又一次的留痕中,干部是越來越忙,群眾卻越來越不滿意了。

  對于群眾來說,認真傾聽一次訴求比填十個不相關的表格好;一次實地指導比十個培訓會好;找準一項產業比十次扶貧慰問好,但這些簡單的訴求卻在處處留痕的考核要求中漸行漸遠。其實這些道理大家都明白,但是迫于考核壓力,不少基層干部也不得不使出渾身解數盡量把痕跡留的多一點,再多一點。最后不僅壓垮了基層干部的實干積極性,也逐漸消磨了群眾的最后一點信任感,在干部和群眾中間劃出了一條無形的“裂痕”。

  抓住重點,才能掌握全局。要改變當前基層形式主義嚴重、過渡留痕的問題,從源頭上轉變是關鍵。一是要切實解決考核檢查過多、過頻的問題,一些可有可無的檢查必須取消,一些重要工作考核間隔可以適當拉長,一些要分幾次檢查的工作可以嘗試“一錘定音”。檢查考核少了,干部自然能從應付檢查向主攻實績轉變。二是要轉變檢查考核看材料、聽匯報的方式,在降低材料在考核分值比重的同時,注重實績考核??己送啞豆ゼ?,就看群眾的收入和生活水平是否提升;考核民生工作,就看為群眾做了多少實事;考核項目情況,就實地走一走、看一看、聽一聽。檢查考核由虛轉實,干部工作自然就能從表面轉向深層。三是要健全干部激勵機制,對工作踏實、實績突出的干部就應該積極鼓勵、?;ぶ賾?,形成激勵干部敢闖敢干、實干苦干的鮮明導向,干部工作實打實,自然就能留真痕、做實事。

  整治基層形式主義是一次提振精神的自我革命,是一場拉近干群關系的拔河接力,必須要要以堅定的決心和勇氣,堅決遏制住事事留痕、過渡留痕的形式主義發展勢頭,讓基層工作在“真抓真干”中“務實”起來,讓干群關系在“真心真意”中“親密”起來。

                                                                                         (作者:紅耳朵111)

苏州吴江福利彩票中心地址查询

主辦單位:中共涼山州紀律檢查委員會 涼山州監察委員會
Copyright © 2013 All Rights Reserved
蜀ICP備17015787號